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外籍勞工安全衛生管理制度與規範研究



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底下是 外籍勞工安全衛生管理制度與規範研究 的內容簡介



外籍勞工部分從事該國勞工無意願、較骯髒、較危險之行業,其職業災害發生率比該國籍勞工高的原因,經常和語言、文化、生活習慣不同、缺乏妥善的安全衛生教育訓練等因素有關。依據行政院勞工委員會勞工保險局的統計資料顯示,2006年台閩地區全產業勞工之職業災害千人率為4.526?,受聘僱外國人之職業災害千人率為5.705?,為全產業勞工之1.26倍。為保障國際人權、降低我國外籍勞工職業災害發生率,本研究透過蒐集其他國家對於外籍勞工職場安全衛生管理制度與規範,參考各國的特別強化作為,擷取適合我國對外籍勞工實施之部分,希望對降低我國外籍勞工的職業災害並維護其職場安全衛生的權利有所助益。資料蒐集分為2個階段。首先蒐集美國、英國、日本、澳洲、新加坡、加拿大、歐盟、芬蘭、紐西蘭、韓國等10個國家(地區)的外籍勞工運用狀況基本資料。由第1階段資料蒐集的結果得知,各國外籍勞工的運用情況與該國產業所需人才及所在區域有關。因此,本研究以資料較完備的先進國家為基準,選擇第2階段蒐集對象,分別為美國、英國、日本、澳洲、新加坡。透過網路、電子郵件諮詢、期刊論文資料庫搜尋、電話詢問熟悉當地事務之專家、人員等方式,取得5國對外籍勞工之職場安全衛生的特別強化作為,並與我國對外籍勞工的職場安全衛生管理現況進行比較。本研究蒐集的資料顯示,美國、英國、日本、澳洲、新加坡及我國等6國,對於外籍勞工之職場安全衛生管理方式都與該國勞工無異,但是,各國對於因語言不通、文化習慣隔閡等等可能造成職場安全衛生問題的差異,皆有進行程度不一的安全衛生管理強化作為。經分析、比較、研析各國的外籍勞工安全衛生管理強化作為後,本研究提出適宜我國政府執行及強化現行措施的5點建議:1. 強化「外籍勞工職災協助專責小組」的功能及職責、2. 加強我國外籍勞工職場安全衛生教育宣導、3.強調雇主責任、4.加強檢查及5.加強研究分析。 ?











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    作者: 勞工委員會勞工安全衛生研究所

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  • 出版社:行政院勞委會勞工安全衛生研究所

    新功能介紹
  • 出版日期:2008/03/01
  • 語言:繁體中文


商品網址: 外籍勞工安全衛生管理制度與規範研究

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老覺得日子苦悶?試試一周犒賞自己3次,轉換心情

【華人健康網圖文提供/三采文化】一周準備三個「禮物」給自己

想到要和討厭的人見面,或是要和討厭的上司開會……每當遇到這種鳥日子,總是不免心情沉重。相較之下,如果已經安排好要和喜歡的人約會,或是約好和朋友一起吃飯,從幾天前就會感到興奮,心情很好。

試著從日常生活的微小之處找到樂趣,例如原本每天早上都喝沖泡式味噌湯,但其實比較喜歡用高湯現煮的味噌湯之類的小幸福。先找到小小的樂趣,然後再加以延伸也是一種方法,可以改用比往常更高級的味噌,或是高級昆布,像這樣追求屬於自己的樂趣即可。

★一周犒賞自己三次。

★知道有開心的事等著自己,心情就會愉悅。

★從日常小事中發掘樂趣。

POINT:事先準備禮物,讓自己天天心情愉快。

本文出自三采文化《不被情緒勒索的51種方法》

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